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Presenze e assenze del personale - Anno 2019

Ai sensi dell’art.21 della Legge 18.06.2009 n.69 secondo le istruzioni di cui alla circolare n.3/2009 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, si riportano i dati relativi alle percentuali di presenza ed assenza del personale dipendente dell’Ente suddivise per area di appartenenza.

Secondo quanto indicato nella predetta circolare sono computate quali assenze i giorni di malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.

 

MESE DI GENNAIO
AREA
Numero
Dipendenti
Totale giorni
lavorativi del mese
Totale assenze
del mese
%Assenza
%Presenza
AMMINISTRATIVA DEMOGRAFICA
e VIGILANZA
7 22 26 16,88 83,12
1 part time 18 0 0 100
TECNICO e TECNICO-MANUTENTIVA
4 22 5 7,58 92,42
FINANZIARIA
3 22 1 1,52 98,48
FARMACIA 2 22 5 11,36 88,64
2 part time 18 0 0 100

 

MESE DI FEBBRAIO
AREA
Numero
Dipendenti
Totale giorni
lavorativi del mese
Totale assenze
del mese
%Assenza
%Presenza
AMMINISTRATIVA DEMOGRAFICA
e VIGILANZA
7      

 

1 part time        
TECNICO e TECNICO-MANUTENTIVA
4        
FINANZIARIA
3        
FARMACIA 2        
2 part time        

 

MESE DI MARZO
AREA
Numero
Dipendenti
Totale giorni
lavorativi del mese
Totale assenze
del mese
%Assenza
%Presenza
AMMINISTRATIVA DEMOGRAFICA
e VIGILANZA
7      

 

1 part time        
TECNICO e TECNICO-MANUTENTIVA
4        
FINANZIARIA
3        
FARMACIA 2        
2 part time        

 

MESE DI APRILE
AREA
Numero
Dipendenti
Totale giorni
lavorativi del mese
Totale assenze
del mese
%Assenza
%Presenza
AMMINISTRATIVA DEMOGRAFICA
e VIGILANZA
7      

 

1 part time        
TECNICO e TECNICO-MANUTENTIVA
3        
FINANZIARIA
3        
FARMACIA 2        
2 part time        

 

MESE DI MAGGIO
AREA
Numero
Dipendenti
Totale giorni
lavorativi del mese
Totale assenze
del mese
%Assenza
%Presenza
AMMINISTRATIVA DEMOGRAFICA
e VIGILANZA
7      

 

1 part time        
TECNICO e TECNICO-MANUTENTIVA
3        
FINANZIARIA
3        
FARMACIA 2        
2 part time        

 

MESE DI GIUGNO
AREA
Numero
Dipendenti
Totale giorni
lavorativi del mese
Totale assenze
del mese
%Assenza
%Presenza
AMMINISTRATIVA DEMOGRAFICA
e VIGILANZA
7      

 

1 part time        
TECNICO e TECNICO-MANUTENTIVA
3        
FINANZIARIA
3        
FARMACIA 2        
2 part time        

 

MESE DI LUGLIO
AREA
Numero
Dipendenti
Totale giorni
lavorativi del mese
Totale assenze
del mese
%Assenza
%Presenza
AMMINISTRATIVA DEMOGRAFICA
e VIGILANZA
7      

 

1 part time        
TECNICO e TECNICO-MANUTENTIVA
3        
FINANZIARIA
3        
FARMACIA 2        
2 part time        

 

MESE DI AGOSTO
AREA
Numero
Dipendenti
Totale giorni
lavorativi del mese
Totale assenze
del mese
%Assenza
%Presenza
AMMINISTRATIVA DEMOGRAFICA
e VIGILANZA
7      

 

1 part time        
TECNICO e TECNICO-MANUTENTIVA
3        
FINANZIARIA
3        
FARMACIA 2        
2 part time        

 

MESE DI SETTEMBRE
AREA
Numero
Dipendenti
Totale giorni
lavorativi del mese
Totale assenze
del mese
%Assenza
%Presenza
AMMINISTRATIVA DEMOGRAFICA
e VIGILANZA
7      

 

1 part time        
TECNICO e TECNICO-MANUTENTIVA
3        
FINANZIARIA
3        
FARMACIA 2        
2 part time        

 

MESE DI OTTOBRE
AREA
Numero
Dipendenti
Totale giorni
lavorativi del mese
Totale assenze
del mese
%Assenza
%Presenza
AMMINISTRATIVA DEMOGRAFICA
e VIGILANZA
7      

 

1 part time        
TECNICO e TECNICO-MANUTENTIVA
3        
FINANZIARIA
3        
FARMACIA 2        
2 part time        

 

MESE DI NOVEMBRE
AREA
Numero
Dipendenti
Totale giorni
lavorativi del mese
Totale assenze
del mese
%Assenza
%Presenza
AMMINISTRATIVA DEMOGRAFICA
e VIGILANZA
7      

 

1 part time        
TECNICO e TECNICO-MANUTENTIVA
3        
FINANZIARIA
3        
FARMACIA 2        
2 part time        

 

MESE DI DICEMBRE
AREA
Numero
Dipendenti
Totale giorni
lavorativi del mese
Totale assenze
del mese
%Assenza
%Presenza
AMMINISTRATIVA DEMOGRAFICA
e VIGILANZA
7      

 

1 part time        
TECNICO e TECNICO-MANUTENTIVA
3        
FINANZIARIA
3        
FARMACIA 2        
2 part time        

 

Seguiranno gli altri mesi...... In fase di aggiornamento

 

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